В останні роки все частіше і частіше почали зустрічатися випадки, коли жінки виходять заміж за чоловіків, молодших за себе. В таких шлюбах, як і у всіх інших, є свої сильні і свої слабкі сторони. Однією з таких слабких сторін є те, що молодий чоловік часто веде себе як дитина. Давайте поговоримо про те, що потрібно робити в такій ситуації, щоб змінити стан речей у шлюбі в свою користь.
Багато молоді чоловіки занадто легковажно ставляться до своєї сім’ї. Є гроші, значить, все добре, а ні, так і не треба. Виховання дітей у таких сім’ях майже завжди цілком перекладається на тендітні жіночі плечі, а про серйозне ставлення до сімейного вогнища і говорити не доводиться.
Слід відразу сказати, що влаштовувати скандали не має ніякого сенсу, так як ніякого позитивного результату вони не дадуть. Зрештою, жодній людині не буде приємно, якщо його насильно змусять змінюватися, а, особливо, якщо при цьому ще й будуть ставити ультиматуми. Така поведінка в даній ситуації абсолютно не підходить.
Необхідно діяти тонше. Як?
Перш за все, необхідно зрозуміти, чому ваш чоловік веде себе саме таким чином, а не інакше. Цілком можливо, що з самого початку ваших відносин ви поставили себе в парі як лідера, а він просто примирився з цією роллю і зараз нічого не хоче змінювати? Може тепер він вважає, що, так як ви старше і серйозніше він може дозволити собі бути маленьким хлопчиком?
А може, у вашого обранця є серйозні проблеми і саме з-за того, що він не може їх вирішити, він веде себе таким чином? Спробуйте дізнатися, чи все добре у вашого чоловіка на роботі, як складається його просування по кар’єрних сходах, наскільки успішним він у професійному плані.
Після того, як вам вдасться знайти причини такої дивної поведінки вашого коханого, постарайтеся взяти себе в руки. Пам’ятайте, що ви не повинні тиснути на коханого, не повинні навішувати на нього якісь ярлики, присвоювати чоловікові якісь не дуже приємні «звання». Ви повинні бути в даній ситуації терпимою, спокійною, стриманою. Тільки при такій поведінці ви зможете отримати те, що вам необхідно.
Зберіть всю доброзичливість, яка у вас залишилася, виберіть самий спокійний тон і приступайте до бесіди. Вам необхідно своїм розмовою показати, що те чи інше поведінка чоловіка необхідно не стільки вам і вашим загальним дитині, скільки йому самому. Саме головне, зуміти обґрунтувати свою точку зору, переконати у своїй правоті.
Почати розмову необхідно з особи вашого чоловіка. Жодних повчань або повчання. Запитаєте у чоловіка, як він бачить свою майбутню життя, свою родину, своїх дітей, свою кар’єру. Повірте, з цієї розмови ви винесете багато нового для себе.
Тільки, важливо відзначити, що для даного розмови необхідно правильно вибрати момент. Чоловік повинен бути розташований до розмови, у нього має бути гарний настрій, він повинен бути в цілому задоволений життям. Такий настрій співрозмовника дає вам більше шансів на успіх вашого підприємства.
Почніть з того, що нагадайте чоловікові про те, що сім’я — це не тільки другорядне по важливості об’єкт в його житті, але і найбільш важливий показник його успішності. Відмітьте, що багато серйозні ділові партнери перед тим, як укласти важливу угоду, обов’язково знайомляться з сім’єю потенційного партнера, дивляться на його відносини з членами сім’ї, відзначають, наскільки активно бере участь чоловік у вихованні своєї дитини. Все це робиться тому, що якщо людина несумлінно підходить до того, що його безпосередньо зачіпає, то довіряти йому в питаннях, пов’язаних з великими економічними витратами просто не можна.
Будь-яка престижна посада вимагає особливого відношення людини до своєї сім’ї. Перед тим, як запропонувати кому-небудь престижну посаду в хорошій організації, про нього обов’язково наводять довідки, в яких не останнє місце займають сімейні відносини. Особливо важливо про це пам’ятати молодому чоловікові, увага до якого буде прикута ще більш пильну. Він викличе ще більше питань, підозр, зазнає ще більшої перевірці.
Поясніть чоловікові, що якщо його потенційні роботодавці запідозрять у ньому «чоловіка-сина», то ні про яку високооплачувану і престижну роботу і мови йти не може, навіть якщо він чудовий фахівець. Роботодавцю потрібен надійний і твердий, як скеля, працівник, який зможе вистояти та подолати будь-які труднощі, а ось хлопчисько, який при будь-якої небезпеки біжить ховатися за мамину спідницю, навряд чи викличе у нього хоч краплю поваги.
Найдієвішим способом в цьому випадку є апеляція до тих людей, які є авторитетом для вашого чоловіка. Наприклад, це можуть бути ті ж самі роботодавці.
Пам’ятайте, що не дивлячись на все те, що ви говорите чоловікові, він повинен подумати, що робите ви все це говорите всі ці слова тільки тому, що не дбаєте про себе особисто, а про його престиж і соціальний статус, про вашому спільному майбутньому, яке нерозривно пов’язане з тим, наскільки успішно піде кар’єра вашого чоловіка. Цілком можливо, що така поведінка матиме певну дію.