Adidas запускає кампанію за рівну оплату праці

Тому що жінкам у всьому світі платять на 20 відсотків менше, ніж чоловікам, за виконання тієї ж роботи.

Спортивний гігант Adidas запускає кампанію в підтримку рівної оплати праці. Для цього компанія об’єднується з організацією Lean In, заснованої головним операційним директором Facebook Шеріл Сандберг для заохочення гендерної рівності на робочому місці. Стартує кампанія сьогодні, 10 квітня, в День рівної оплати праці, під хештегом #20PercentCounts. Мета кампанії – висвітлення того факту, що жінкам в середньому платять на 20 відсотків менше, ніж чоловікам, за виконання однієї і тієї ж роботи.

Організація Lean In має досвід співпраці з сотнями підприємств у США, які були обізнані про розрив в оплаті праці за гендерною ознакою і прийняли відповідні заходи.

Кампанія буде просуватися в магазинах Adidas і Reebok. Крім наявності продукції зі слоганом #20PercentCounts, керівництво проведе навчальні курси для своїх співробітників, щоб вони могли детально пояснити клієнтам суть кампанії.

«Ми співпрацюємо з організацією, яку дуже поважаємо і захоплюємося. Ми хочемо стати роботодавцем, який надає вибір і пропонує рівні можливості для кар’єрного росту для чоловіків і жінок. Lean In займається питанням рівності в оплаті праці, а це є фундаментальною основою нашої політики» – зазначив один з членної виконавчого ради Adidas.

Представники спортивної компанії зізнаються, що працюють над усуненням ситуації в Adidas, так як насправді в компанії проблема гендерної несправедливості також присутня. Заробітна плата жінок становить 98 відсотків від рівня оплати чоловіків на однакових посадах: «Ми прагнемо досягти 100 відсотків».

В підтримку кампанії #20PercentCounts організація Lean In випустила ролик, в якому реальні жінки говорять про вплив гендерної ознаки на рівень оплати праці і розповідають, чому боротьба з цим така важлива для жінок, сімей та громад.

Джерело:

wwd.com