Коли і на скільки днів дають лікарняний при багатоплідній вагітності? Розбираємо нюанси

Під час підготовки до народження малюка, сім’ю чекає багато різних турбот – від купівлі ліжечка, коляски та інших необхідностей до питань про те, як же правильно і швидко оформити вихід в декрет і подальше відсутність когось з родичів на роботі.

Звичайно, питання оформлення цікавлять і тих, хто чекає велике поповнення – двох і більше малюків. Така вагітність називається багатоплідної. Як же правильно оформити лікарняний (відпустка по вагітності та пологах) і декрет (відпустка по догляду за дитиною) в цьому випадку? Є особливі умови оформлення при багатоплідді? Відповіді далі….

Зміст:

  • Особливості
  • Процедура оформлення
  • Висновок

Особливості

Якщо говорити про відмінності декрету при одноплодовій вагітності, то потрібно врахувати:

  • коли жінка пішла туди;
  • кількість днів, що жінка перебуває на лікарняному.

Скільки днів триває лікарняний?

Тривалість відпустки по вагітності та пологах регулюється Трудовим Кодексом РФ (Глава 41, стаття 255). Тривалість лікарняного вказана нижче в таблиці, в календарних днях.

Заздалегідь
Під час пологів

До пологів
84
70

Після пологів
110
70+54

Разом
194
194

При визначенні багатоплідності заздалегідь і під час пологів, є різниця по оформленню – в 1 випадку лікарняний буде на одному аркуші, у другому на 2 аркушах. При цьому на одному аркуші термін – 140 днів, на другому – 54. Як видно з таблиці, на загальну кількість днів це не впливає.

На якому терміні відкривається?

Отримати лікарняний необхідно за місцем взяття вагітної на облік. При багатоплідній вагітності листок відкривається на терміні 28 тижнів. Дату його початку розраховує гінеколог жіночої консультації на підставі акушерського або гестаційного обстеження.

Якщо було кесарів

Рішення про проведення кесаревого розтину приймається акушером – гінекологом. Операція може бути проведена планово або екстрено.

Буває, що пологи при одноплодовій вагітності були ускладнені операцією. При одноплодовій вагітності після операції лікарняний продовжується на 16 днів.

На жаль, це не поширюється на породіль з 2 і більше дітьми, тобто максимальний термін відпустки по вагітності та пологах, незалежно від способу народження – природним шляхом або кесарів – 194 дні.

Визначення розміру виплат

Розрахунок за лікарняним проводиться в розмірі 100% середнього заробітку за 1 день. Цю суму необхідно помножити на кількість днів, зазначеного в документі.

При визначенні середнього значення беруться 2 останніх повних року (наприклад, при виході в декрет в 2018 році, середня «зарплата» за день буде вважатися на підставі 2016 і 2017 років). Якщо страховий стаж матері менше 6 місяців, то розмір допомоги по вагітності та пологах має бути не вище мінімальної оплати праці за повний календарний місяць (з урахуванням коефіцієнтів, якщо вони є).

Отримати виплати за лікарняним або лікарняними можна не пізніше 6 місяців з дня його закінчення (приклад: якщо останній день лікарняного 01.01.2018, оформити виплати необхідно до 31.06.2018).

Процедура оформлення

В офіційних документах ця відпустка називається «відпустка по догляду за дитиною». Його оформлення здійснюється за місцем роботи за заявою жінки або в органах соціального захисту населення. Перебувати у декретній відпустці відповідно до Трудового Кодексу РФ можна до виконання дітьми 3х років, при цьому допомоги по догляду виплачуються перші 1,5 року після народження.

Необхідні документи та строки їх надання

Необхідні документи:

  • Заява про призначення допомоги.
  • Свідоцтва про народження та їх копії.
  • Довідка з місця роботи батька/матері/обох про те, що працівник не використовує відпустку по догляду за дитиною, і він не отримує щомісячного посібники. Якщо не працюють, або навчаються, то довідки можна отримати в органах соціального захисту населення.

Щомісячну допомогу по догляду за дитиною оформляється не пізніше, ніж через 6 місяців після досягнення дітьми 1,5 років, тобто до 2-х річного віку.

  • Завантажити бланк заяви на відпустки і виплату допомоги
  • Завантажити зразок заяви на відпустки і виплату допомоги
  • Завантажити бланк довідки про невикористання відпустки по догляду за дитиною і неотриманні допомоги другим батьком
  • Завантажити зразок довідки про невикористання відпустки по догляду за дитиною і неотриманні допомоги другим батьком

Правила заповнення аркуша

Інформацію в лікарняний лист вносять акушер-гінеколог, роботодавець і бухгалтер. Особливих вимог до заповнення листка непрацездатності при багатоплідній вагітності, немає, при цьому варто звернути увагу на правильне заповнення:

  • Всі символи пишуться друкованими літерами або вносяться на комп’ютері.
  • При заповненні рукописним способом – всі літери друковані, використовує будь-ручка (не кулькова) чорного кольору.
  • При заповненні важливо не порушувати межі клітинок.
  • Отримавши лист, обов’язково впевнитися в правильності вказаних даних:

    • ПІБ;
    • назву організації;
    • адреса медичного закладу;
    • дата видачі (вона повинні відповідати першого дня декрету);
    • причина непрацездатності, зазначається цифрою 5.

    При постановці на облік в жіночу консультацію спеціальний чек-бокс відзначається галочкою. Основні відмінності – початок декретної відпустки з 28 тижня і загальна кількість днів лікарняного – 194. У разі, якщо багатоплідна вагітність виявлена під час пологів, буде 2 документа – 1 лікарняний лист – на 140 днів, інший – на 54.

    Розрахунок допомоги

    Розмір допомоги по догляду за дитиною становить 40% від середнього заробітку. Він повинен бути більше або дорівнює мінімальним виплат. З 1.02.2018 року встановлені мінімальні виплати:

    • 3142 крб 33 коп. за першу дитину.
    • 6284 руб. 65 коп. – за другого і наступного.

    У разі догляду за 2 і більше дітьми допомоги підсумовуються. Але головною особливістю є те, що вони не можуть бути більше 100% заробітної плати.

    Приклад: середній заробіток працівника становить 20 тис. руб./місяць після всіх вирахувань. Відповідно, за кожної дитини виплата – 8 тис. руб., а спільно за 2 дітей – 16 тис. руб. Але якщо в сім’ї народилося 3 дітей, то виплати не можуть бути більше, ніж 100 % зарплати, тобто вони становитимуть 20 тис. руб.

    Оплата лікарняного і щомісячного посібники здійснюється згідно з робочим графіком, іншими словами, вони приурочені до авансу або зарплати. Нарахування здійснюються на підставі пред’явленого за місцем роботи лікарняного листа, який необхідно оформити вагітній жінці.

    Нюанси

    Вийти в декрет можуть інші родичі або опікуни, які здійснюють догляд за дітьми. У період відпустки вони також можуть бути зайняті частково (неповний робочий день) або вдома із збереженням отримання допомоги по догляду.

    Важливо знати, що під час перебування у відпустці по догляду за малюком мама, так само як і інші родичі або опікуни, мають право працювати на дому.

    Висновок

    У статті були розглянуті основні моменти та особливості при оформленні відпусток по вагітності та пологах та по догляду за дітьми при багатоплідді.

    Розуміючи, як оформляються ці процедури, які потрібні документи, на що варто звернути увагу, батьки можуть швидко, правильно і своєчасно подати всі папери, отримати всі призначені їм виплати, допомога і насолоджуватися кожним щасливим днем, проведеним разом зі своїми малюками.