Вас часто відвідують думки про те, що ви заслуговуєте набагато більших грошей, чи не так? Але, якщо ваша робота досі залишається неоціненої належним чином, значить, швидше за все, ви боїтеся просити свого «жахливого» боса про надбавку до зарплати. У нас гарні новини! Настав час позбутися своїх страхів і стати більш високооплачуваним співробітником.
Дайте начальнику знати, що ви стоїте дорожче!
Заводити розмови про гроші з начальством незручно, а в деяких випадках навіть небезпечно, але іноді це робити просто необхідно. Зараз ми розповімо, як правильно просити підвищення зарплати, яку ви, безперечно, заслуговуєте.
1. Визначте свою цінність
Ваша користь, принесена компанії, і є ваша цінність. Візьміть аркуш паперу і напишіть на ньому всі свої позитивні робочі якості, які відрізняють вас від інших співробітників. Запитайте себе: «Чому я заслуговую на підвищення окладу?» Упорядкуйте цю інформацію і викладіть її босові, коли будете просити надбавку до зарплати.
Підказка: Дізнайтеся, скільки заробляють ваші колеги. Це допоможе вам точніше зрозуміти, яку саме зарплату ви хочете.
2. Проявіть себе
За кілька місяців до того, як зберетеся говорити з начальством про підвищення зарплати, почніть більш активно займатися всіма робочими питаннями. Проявляйте себе повною мірою. Не соромтеся виходити за рамки своїх обов’язків. Запитайте у керівника, чи не потребує він у вашій додаткової допомоги. Ні? Тоді можливо допомога потрібна комусь із колег? Це покаже, що ви є командним гравцем, який дійсно гідний більшого.
Підказка: Під час відповідального розмови про гроші, дайте зрозуміти начальнику, що ви не збираєтеся знижувати свою активність, а навпаки, почнете працювати з ще більшою ретельністю.
3. Чекайте
Не думайте, що керівник прийме рішення про підвищення зарплати одразу ж після розмови з вами. Будьте терплячі після свого звернення. Можливо, у вашого начальника теж є начальник, з якими потрібно все узгодити. Тим не менш, якщо протягом двох тижнів ви так і не отримаєте відповіді, доведеться зустрітися з босом ще раз.
Підказка: Просячи про більший оклад, зосередьте увагу керівництва на своїх досягненнях (позначте свою цінність для компанії), але не зачіпайте особисті мотиви. Наприклад, не варто говорити: «Мені потрібні гроші, щоб прогодувати свою сім’ю» або «У мене виникли фінансові труднощі». Такі заяви не є вагомими причинами для розгляду вашого прохання.
4. Що робити, якщо вам відмовили?
Не втрачайте впевненості в собі, будьте доброзичливі, вірте в краще, і чекайте позитивного рішення фінансового питання. Але будьте готові до того, що вам відмовлять. Якщо це все ж сталося, запитайте керівника про причини відмови, і вже в залежності від відповіді думайте, що робити далі.
Якщо у компанії просто немає грошей, щоб гідно оплачувати вашу працю, варто розглянути можливість зміни місця роботи. Якщо ж керівництво просто не задовольняють результати вашої діяльності, подякуйте за конструктивну критику і скажіть, що незабаром поліпшите свої показники і навички, і через час знову підніміть питання про гроші. Через кілька місяців ви без сорому можете зробити це ще раз.