У цій статті ви дізнаєтеся:
- Чому виникає незадоволення своєю діяльністю;
- Три шляху вибору майбутньої професії;
- Чотири типи людини та їх сильні сторони.
Здається все так просто, як нам говорили з дитинства: вибери професію, іди, учись, починай працювати, заробляти і рости по кар’єрі. Хто-то, просто дотримуючись сімейним традиціям, говорить: «Мій прадід був пекар, мій дід був пекар, мій батько був пекар і мені теж бути пекарем, адже у нас це на роду написано». Тільки чому відбувається так, що через кілька поколінь такий бізнес закінчується, так як виявляється, що це не було покликанням для людини, який перейняв спадкоємність поколінь. Йому виявилося цікавим абсолютно інше, його захопило зовсім інший напрямок. І в цей момент всі кажуть, що він зійшов з розуму, так як не йде по стопах своїх предків і не робить того, що написано у нього на роду. Звідки вони можуть знати, що зробить людину щасливою?
Роби те, що любиш, та люби те, що робиш!
Багато батьків намагаються відправити дітей вчитися не в той інститут, куди у цієї дитини є тяга, а туди, де, на їх погляд, він зможе придбати економічно вигідну професію (володарі якої отримують максимальні зарплати). І доводиться цим студентам просиджувати час на лекціях, здавати іспити за гроші. Так, вони отримують диплом, влаштовуються працювати за професією, і більшість тут же йде здобувати другу освіту, мотивуючи це тим, що поки вони вчилися, вже з’явилися інші більш затребувані професії – ще більш оплачувані. І знову все по новій: інститут, екзамени – сесія – диплом, і знову пошук себе і того, де себе застосувати.
Як-то я підвозив одного людини, і по дорозі ми розговорилися. Він досить успішний бізнесмен. І якщо подивитися з боку, то у нього все відмінно! Чудові машини у нього і у подружжя, квартира, заміський будинок, хороший дохід, як кажуть, все є. Тільки я не побачив блиску в його очах, радості від життя. На моє питання «Не видно у вас блиску в очах, видать, не дуже задоволені ви тим, що є?» він розповів, що вчився на лікаря, і саме чудове час у його житті було, коли він працював за професією. Він досі хоче повернутися в медицину, але не може собі цього дозволити-за того, що потрібно підтримувати той рівень життя, до якого звикли його сім’я і він сам. І від цього у нього велика незадоволеність, яку він періодично скрашує алкоголем.
“Білі” та “сині комірці
Система «Дизайну Людини» дозволяє уникнути цього вічного пошуку «Там, де краще…». З її допомогою можна визначити ваші таланти і те, як їх краще розвивати і в якому напрямку, до яких професій у вас є схильність, а яким ні, як саме вам прийняти рішення і дізнатися, що це те, чим вам треба займатися.
Як сьогодні молоді люди обирають майбутню професію? Є три шляхи.
Шляхи 1 і 2 – це обумовленість* зовнішнім світом, державою. Шлях 3 – шлях проб і помилок, шлях інтуїції. Набагато легше вибирати професію, якщо ви на 100% впевнені в правильно прийняте рішення. І таке рішення легко прийняти, якщо ви точно знаєте свої сильні сторони, свої таланти і те, де ви не дуже сильні. Сьогодні без плану, без програми, без розрахунків нічого в житті не відбувається.
І всім вже зрозуміло, що все населення планети розділене на «білі» і «сині комірці». «Білі» працюють в офісах, використовуючи в основному дипломи і горловий центр**. «Сині» працюють біля верстата, в основному вони експлуатують свої фізичні можливості.
Людина, отримуючи своє тіло для проживання, вже має програму, за якою він буде заробляти гроші. Правильно вибране заняття приносить не тільки «гаряче улюблені нами гроші», але і від щастя творення, і тут вже не важливо, «білий» або «синій» ви комірець.
Дизайн Людини: чотири типи людей
Дизайн Людини визначає, до якого типу належить людина. Від цього залежать його програма прийняття рішень і внутрішній авторитет. Все наше життя складається з прийнятих правильно або неправильно для нас рішень. І тут всі прагнуть знайти «зовнішній авторитет», хоча при народженні у кожному з нас закладено інструмент прийняття правильних рішень, важливих саме для нас, для нашої щасливого життя та улюбленої професії.
Корінь всього того, що відбувається з нами в житті – це який тип закладений у програмі нашого проживання. На Землі живуть люди чотирьох типів, не залежно від статі, кольору шкіри, національності, віку та віросповідання.
Найпоширеніший, «сіль землі», – Генератори (70%), які, в свою чергу, поділяються на Генераторів і Маніфестуючи Генераторів (35% і 35%); далі йдуть Проектори (21%), які краще за всіх знають, як використовувати енергію Генераторів; Манифесторы (8%) – щасливчики цього світу і Рефлектори (1%) – рідкісний тип, істоти «на вагу золота».
Генератори і Манифесторы – енергетичні типи, у яких є своя власна енергія, Проектори і Рефлектори – два неенергетичних типу, у яких своїй енергії дуже мало або взагалі немає.
Напрошується просте запитання: а що, серед Проекторів і Рефлекторів взагалі немає «синіх комірців»? Звичайно ж, є, це повністю обумовлені люди, які не проживають своє життя. Помилкове «Я» у них перевершує все розумне. Манифесторы – це в основному керівні кадри з минулого, їх тоталітарність і спосіб керівництва країнами і компаніями поступово здають позиції. Майбутні адміністратори і керівники – це Проектори. Аналітики, третейські судді, мудреці і порадники – Рефлектори.
Хто ж в основному має можливість працювати «на всіх фронтах»? Це наше маленьке «божество» – Генератор!
Генератори
Так як Генераторів 70%, з них і почнемо. Це всі, у кого визначений сакральний центр. Якщо Генератор діє, як Манифестор, то зустрічає розчарування в житті. Повинні чекати пропозицій, відповідаючи на них сакральним центром, їх стратегія – нічого не ініціювати і просто відгукуватися на всі пропозиції.
Мадонна Луїза Вероніка Чікконе) – Генератор.
Для того щоб Генератор заробив всі призначені для нього гроші, перш за все, він повинен щиро любити те, чим займається (істина не нова). Але тільки Генератор може сам без чиєїсь підказки, відгукуючись своїм Сакральним центром***, визначити, що для нього є улюбленою професією. Найважливіше – навчитися відгукуватися на все, що відбувається у вашому житті не розумом (правильно/неправильно), а тілом – воно вас не підведе і знає на 100% точно, що, де, з ким і коли для вас правильно. Прості поняття, але дивно працюють в цьому світі!
Проектори
Основне призначення Проектров (21%) – нічого не ініціювати у своєму житті, чекати визнання і запрошення, тільки тоді відкриваються їх унікальні здібності знати, як і куди направити енергії іншим типам.
Барак Обама – Проектор.
Тепер давайте заглибимося у обумовленість. У всіх людей вона закладається до 7 років батьками. Ось мама дивиться на доньку – ти будеш балерина, ні, краще співачка, ні модель, ні, будеш фігуристкою. Мама і поняття не має, що дівчинка народилася Проектором (немає енергії) і профіль**** у неї в особистості 1 – це дослідник, доскіпується до всього сама, авторитарний лідер, дуже владний людина, прагне до творчості. Трійка в підсвідомості – мученик, проживає життя через помилки. Її лають за скоєні помилки, карають, але вона не може по-іншому, вона повинна помилятися. Вона анархістка і песимістка. Але найголовніше, вона Проектор – її потрібно навчити нічого в цьому житті не ініціювати, а чекати (для нас страшне слово «чекати» – адже треба ж бігти куди-то!) визнання та запрошення, тоді у неї відкриваються унікальні здібності і можливості бути успішною. Адже Проектор прийшов на цю землю, щоб бути успішним, але тільки тоді, коли він визнаний!
Манифесторы
Це неконтрольовані люди (8%). Вони володіють великою енергією у починаннях, приносячи зміни в світ. Найбільш сильно страждають діти-Манифесторы – батьки і суспільство вважають їх важковиховуваними. Проживають нормальне життя, якщо перед будь-якою дією навчаться інформувати (якщо не інформують, то їм супроводжує злість).
Який вибір для Манифестора? Спочатку навчитися інформувати всіх і вся про те, що він збирається робити (а він завжди знає, що йому потрібно робити), і робити те, що він хоче. В основному Манифесторы – це люди, що пускають у світ посил, вони гарні на коротких дистанціях. Яскравий приклад – оратори: вони виступили, виступ закінчилося закликом, і маса людей після початку діяти.
Джек Ніколсон – Манифестор.
Потрібно сказати, що в минулому Манифесторы – це вожді племен, царі, королі, президенти та ін. Зараз ми бачимо, що на зміну манифестиционному стилю управління приходить зовсім інша система – система обліку і перерозподілу сил і можливостей всього колективу. А як використовувати енергію краще всіх знають Проектори, тому зараз біля керма все частіше можна зустріти «сірих кардиналів», а не Маніфестуючи лідерів.
Рефлектори
І нарешті, Рефлектор (1%)- людина, що не має внутрішнього авторитету, повністю відкритий зовнішнього обумовленню.
Це повністю неенергетичний тип. Рефлектор відкритий і отримує у всіх центрах обумовленість. Такі люди дуже добре розуміють, що відбувається, і можуть бути дуже мудрими. Місяць – єдиний авторитет для них, перед ухваленням рішення вони повинні чекати проходження повного циклу Місяця – 28,5 днів.
Майкл Джексон – Рефлектор.
І що найцікавіше, серйозні рішення він може приймати тільки після закінчення Місячного циклу, а це в середньому 28,5 днів. Такій людині з дитинства дуже важливо знати, що він Рефлектор, що він абсолютно не пристосований до фізичної праці. Всі його професії лежать у площині аналітики, коригування та консалтингу. Це унікальні дитячі вихователі. Правильно проживаючи своє життя, вони стають дуже мудрими і готові ділитися цим.
“Коли я познайомився з системою «Дизайну Людини», перше, що я зробив, – склав карти на всіх своїх працівників у фірмі. Я був вражений тим, наскільки опис типів співпало з характеристиками людей. Мій погляд на них і на їх поведінку зовсім змінився. У мене в штаті два Манифестора – уявляєте, яку треба мати силу, щоб закрити рот Троцькому? Я навчився їх спочатку вислуховувати і не дратуватися з приводу багатослів’я. А ось інший приклад: генеральний директор – Манифестирующий Генератор, так її з роботи не виженеш. Це, звичайно, погано для неї (відпочивати потрібно всім), але я сам розумію, що для мене як Рефлектора смерті подібно так працювати, і різко змінив свій робочий графік.” Юрій, директор з розвитку.
Ось як важливо знати свій тип. Вибирати професію потрібно тільки тоді, коли ви знаєте свій тип, профіль, які визначені центри (заповнені), а які ні, які енергетичні канали працюють, а які перебувають у потенціалі, що ви бачите в собі як особистості і що люди бачать в вас.
* Обумовленість — це те, що у вас завантажили батьки, школа, інститут, держава, дружина, чоловік, впливові родичі, телебачення, глянцеві журнали.
** Горловий центр — це центр прояви себе за допомогою мови і дії.
*** Сакральний центр-потужний мотор життєвої сили.
**** Профіль — цифрове позначення того, що людина бачить в собі і що бачать в ньому інші люди.