Перешкоди на роботі: стратегії подолання

Перешкоди на роботі: стратегії подолання


Препятствия на работе: стратегии преодоления

У цій статті ви дізнаєтеся:

  • Якими бувають перешкоди?
  • Які труднощі варто долати?
  • Перешкоди, з якими не варто боротися.

Ступені нашої кар’єри ніхто не стане устеляти килимовою доріжкою і підкладати нам подушки, щоб ми, падаючи, не забилися.Навпаки, для тих, хто рухається вгору, шлях буде все важче: рівна дорога зміниться обривом і складним перевалом у горах, а лагідний вітерець перетвориться в хльостаючі по обличчю зимову завірюху. З іншого боку, всім нам добре відома приказка про «розумного», який «в гору не піде», а краще гору обійде.

Навіщо з’являються перешкоди? Вони всередині або зовні? І що нам робити – змиритися чи боротися з ними? Оберігають нас, вказують нам на те, що слід шукати інший шлях? Або ж перешкоди – це той виклик, який кидає нам доля, щоб зробити нас сильнішими, щоб ми пробували і знову, як Томас Едісон, на двохтисячної спробі створили-таки свій винахід? Дві філософії, два шляхи.

У Едісона якось запитали: «Скажіть, яке це – терпіти невдачу дві тисячі разів поспіль, намагаючись створити одну лампочку?». Винахідник відповів на це: «Я аж ніяк не помилявся дві тисячі разів, створюючи цю лампочку. Я виявив одну тисячу дев’ятсот дев’яносто дев’ять способів, як не зробити лампочку».

Які бувають перешкоди

Отже, почнемо з визначення. Перешкоди – сила на шляху до мети, спрямована проти нашого руху. Щось, що заважає руху. То є перешкодою ми назвемо як впало посеред дороги дерево, так і бинт, яким ми перев’язали порізаний палець. Перешкод в роботі ціле безліч. Перш за все, внутрішніх перешкод, коли у нас не виходить, ми боїмося, лінуємося, не хочемо, сумніваємося, розчаровуємося, не віримо, відчуваємо негативні емоції. Трудові будні сповнені також і зовнішніх перешкод, коли нам заважають, протистоять, конкурують, нападають і ін.

Препятствия на работе: стратегии преодоления

Як ви думаєте, які перешкоди сильніші? Всі перешкоди умовно можна було б поділити на кілька груп.

  • «Камінці у взутті».Уявіть собі ситуацію: ви збираєтеся на важливу ділову зустріч, вже одяглися і зібралися, та ось тільки годинник кудись пропала. Ви бігаєте по квартирі, оглядаючи тумбочки, полички і всі ті місця, куди їх покласти. У вас ще є 15 хвилин до виходу, і скільки ж часу ви приділите пошуку зниклих годин? Треба долати таку перешкоду – шукати до останнього? Я особисто буду шукати не довше хвилини. Як показує досвід, через якийсь час годинник обов’язково знайдуться самі. Маленьке і прикру перешкоду усунеться саме по собі.
  • «Камені в катапультах».Такі перешкоди, навпаки, розохочують нас. Як писав Шекспір, «усяка перешкода коханню тільки підсилює її». Складні переговори, випади конкурентів по галузі, цілі, яких треба досягти, щоб отримати бонуси, змагання між робочими бригадами – перепони на шляху до нашим цілям роблять цікавіше сам шлях і цінніше результат.
  • «Камені в нирках».Ці перешкоди бентежать і дратують нас. Вони мають зовнішнє джерело і часто доповнюються негативними переживаннями, які ми приписуємо подій, наповнюючи надлишкової значимістю самі перешкоди. Наприклад, ми можемо довго і болісно судитися з кимось або ж переживати із-за змін в податковому кодексі.
  • «Кам’яні брили».Ці перешкоди – серйозні і стратегічні. Наприклад, це можуть бути маркетингові стратегії конкурентів, які підхопили сформований вашою компанією ринок і вивели на нього більш дешевий і якісний продукт, ніж ваш. Або такою перешкодою може бути світова криза, яка призвела до того, що клієнти не тільки нічого не купують сьогодні, але і завтра не планують, тоді як ваші склади забиті товаром. Такі перешкоди змушують нас радикально задуматися над своєю власною стратегією, оптимізувати свою діяльність, шукати протиотрути. І іноді завдяки їм ми виводимо нашу організацію на більш якісний рівень або ж стираемся з-за них з лиця землі як організація.
  • «Камінь на серце».Такі перешкоди знаходяться усередині нас. Це наші страхи, внутрішній хаос і невизначеність, наше нерозуміння того, що ми хочемо від життя і від самих себе. Ми можемо болісно переживати присутність складного людини у колективі, який «отруює нам життя, швидкий кар’єрний ріст колеги, який обійшов нас, страждати від заниженої самооцінки і своєї нездатності виконувати ту чи іншу роботу та ін
  • І нарешті, «дорогоцінні камені».Це особливі перешкоди – в процесі їх подолання відбувається ограновування нас як особистостей і професіоналів. Стираються шорсткості неумений, тріщини заповнюються сумнівів і «слабинки» волі. Ми робимо висновки з досвіду і справді стаємо сильнішими і мудрішими. Метелик у коконі не просто так «чеше боки», а росте і розвивається, кожен день тренуючи і нарощуючи свою силу в спробах позбутися кокона. І коли, нарешті, він її покине, крила його будуть сильними та витривалими.

Видатний американський баскетболіст Майкл Джордан писав: «За мою кар’єру 9000 разів я не потрапив у кільце. Я програв майже 300 матчів, 26 раз команда довіряла мені зробити вирішальний кидок, від якого зависла перемога або програш, і всі дивилися на мене, затамувавши подих, і я… промазывал. Я вигравав і програвав, знову і знову, багато разів в моєму житті. І саме тому я досяг успіху!»

Коли ми спотикаємося об перешкоду, нашою першою реакцією, швидше за все, буде роздратування. Потім – спроба усунути цю перешкоду. Якщо не виходить — змиритися або піти. Або боротися.

Препятствия на работе: стратегии преодоления

Мене зацікавив опитування на одному з форумів: «Як ви вважаєте, перешкоди і труднощі, які оточують нас у Дорозі, роблять нас сильнішими, або…?»

Відповіді учасників були такими:

1) так, вони робить нас тільки сильнішими – 54%;

2) ні, вони вбивають нас – 9%;

3) не вбивають, але послаблюють – 9%;

4) змушують зціпити зуби і йти далі – 28%.

Як бути з перешкодами: три стратегії

Отже, перешкоди по-різному впливають на нас. Але оскільки «і на камінні ростуть дерева», нам нікуди не подітися з нашої життєвої ситуації, треба просто правильно діяти. І в першу чергу кинути перешкодам виклик!

Отже, коли ми вибираємо долати перешкоди?

  • Боротися з перешкодами правильно в тих випадках, коли нам очевидно, що зараз – без зайвих емоцій, просто і природно – слід продовжувати (або почати виконувати певні дії. Ми усуваємо перешкоди, як обрізаємо сухі гілки на деревах, і це саме те, що нам слід робити.
  • Кидати виклик корисно, коли така боротьба вдосконалює нас, наш бізнес, наш професіоналізм. У такому разі перешкоди, як кажуть, – «те, що доктор прописав». Це саме те, що нам треба для зростання. І, кажуть, чим важче перешкоду, тим краще воно змушує нас перевершити самих себе. Всі приклади великих організацій і успішних людей показують нам, що їхнє життя було сповнене надзвичайно складних перешкод.
  • Боротися з перешкодами правильно в тому випадку, коли ми захищаємо наші справжні наміри, цілі і цінності. Тут ключовий критерій – істинні. Не нав’язані нам кимось, не соціально бажані, а йдуть з глибини душі, з ядра особистості.
  • Подолання перешкод сприяє розвитку багатьох наших особистісних якостей: терпіння, здатності до дисципліни, серйозному і відповідальному ставленню до життя. Віра в свої сили також базується на досягнутих нами результати. І чим більше перешкод нам вдалося подолати – тим більше ми пишаємося собою та тим амбициозней наші цілі.

    Зрозумій, для того щоб проходити крізь стіни, потрібні три умови: бачити мету, вірити в себе і не помічати перешкод!З фільму «Чародії»

    Препятствия на работе: стратегии преодоления

    Коли з перешкодами краще не боротися? А замість цього уважно прислухатися до того, про що вони нам говорять і, можливо, вчинити інакше, ніж планували спочатку? Ймовірно, так слід робити в таких випадках:

    • коли занадто багато перешкод і зовнішнє середовище активно чинить опір нашим починанням. Ми истощаемся і стаємо слабкіше. Можливо, слід змінити стратегію, вибрати інший час, інші методи досягнення мети. Потужний опір Всесвіту говорить про те, що вона поки ще не вітає наші починання. Можливо, слід діяти м’якше, поволі;
    • коли ваше серце (зауважте, не винахідливий і ледачий розум, а саме серце) не хоче руху в запланованому напрямку. У дії немає радості, азарту та ентузіазму. А є сум, невпевненість і сумніви. Можливо, нам все одно потрібно буде рухатися туди ж, просто до того як почати, слід наповнитися іншими, позитивними емоціями, і тільки потім діяти. Відомий кардіохірург Амосов ніколи не приступав до операції, поки у пацієнта не було впевненості в її успіху. Операція – то ж перешкоду, і подолати його успішно можна тільки з вірою в успіх.

    Є ще одна стратегія, присвячена тому, як бути з перешкодами. І вона полягає в тому, щоб, не концентруючись на перешкоди, пам’ятати про світі і гармонії всередині нас.

    Мій улюблений письменник Екхарт Толле говорить про це так: «Головне – не цілі або дії, а стан свідомості, з якого вони виходять». А я можу його доповнити так: навіщо «заморочуватися» на перешкоди, розбивати лобом стіни або ховатися в кущі? Краще радіти життю і того, що є, прислухатися до себе і довіряти, довіряти…